Pressespiegel
GSA Convention Köln 09. bis 11. September 2010
Renommierte internationale und nationale Redner, Trainer und Coaches trafen sich im Rahmen der GSA Convention in Köln.
Sabine Asgodom und Ulrich Wickert wurden in de Hall of Fame aufgenommen, Hans-Dietrich Genscher erhielt den "Deutschen Rednerpreis"
Roswitha van der Markt´s Artikel (Wissen + karriere 2/2010 wie Coaching-heute Januar 2010) waren der Anlass, dass Andreas Buhr auf die Abbreviation "Unique Personal Proposition" statt "USP" hinwies. Roswitha van der Markt betont, dass gerade der innere, ganz individuelle Kern-Wert ausschlaggebend für den persönlichen Erfolg ist.
mit Dr. Stefan Fädrich Talkmaster Herrn Meiser
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Equal Pay Day! - rund 200 Frauen wurden gecoacht -
Freitag, den 26.01.2010
Roswitha van der Markt war Teilnehmerin bei der Podiums-Diskussion des Equal Pay Day in Hamburg!
Als "Frau der Wirtschaft" war sie der Meinung, dass Frauen alles erreichen können, jedoch mehr Strategie und Planung anwenden sollten. Eine klare Vision zur Führungsposition und danach dann die Lebens-Bereiche ausrichten.
Im Anschluß an die Podiums-Diskussion coachte sie kostenlos Besucherinnen zu Karriere- und Gehaltsthemen mit Highspeed-Coaching nach Asgodom
hier die Pressemeldung des Hamburger Abendblattes
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mit BPW Vizepräsidentin Christiane Clobes beim Coaching
- hier das Programm & die Nachlese zu Hamburg
alle Fotos von Frau Liane Dommermuth, Hamburg
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Lesen Sie den aktuellen Artikel von
Roswitha van der Markt in
Wissen + Karriere Ausgabe 05/ 2010
auf S. 44-45
Talent-Management 50plus
Erfahrene Wissensarbeiter gilt es zu erhalten
Junge, gut qualifizierte Fachkräfte sind Mangelware. Statt aber erfahrene "Knowledge-Worker" der Generation 50plus zu motivieren, verharren viele Unternehmer "wie die Maus vor der Schlange" in den alten Weiterbildungs- und Entlohnungsmodellen eines jugendkonzentrierten Talentmanagements.
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Artikel Coaching heute
Seit Mai 2009 finden Sie jeden Monat einen Artikel von mir im Online-Magazin von Sabine Asgodom - Coaching-heute. Meine Themen: Persönlichkeit im Management und Work-Life-Balance
September 2010
Artikel
"Unser Körper - unser bester, lebenslanger Freund!"
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Juli 2010
Artikel:
Luxus der Selbstbestimmung = Freiheit, sich selbst zu sein!
Zeit zu haben, wird als wahrer Luxus gesehen. Zeit-Souveränität ist Reichtum.
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Juni 2010
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Mai 2010
Burn-out = Chefsache!
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April 2010
Coaching heute
Freundlichkeit im Business zahlt sich aus -
"Guten Morgen - schön, Sie zu sehen!" - Freundlichkeit
vermittelt Wärme und Wertschätzung
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März 2010
Coaching heute - Titelthema von Roswitha van der Markt
"Als Mensch werden wir geboren - Persönlichkeit müssen wir uns erst selbst erarbeiten"
März Artikel
"Butter bei die Fische" -
wie sieht es eigentlich mit Ihrer Gesundheit aus?"
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Februar 2010 - Ausgabe von "Wissen + Karriere", S. 18-19
Lesen Sie hier > Artikel von Roswitha van der Markt
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Februar 2010 
"Sich selbst führen" - ist die größte Herausforderung!
Lebenskompetenz zeigen - auch im Leben die wirklich wichtigen Dinge tun - Sinn, Werte und Vision umsetzen, statt simpler Lebens-Manager sein mit "trivialen "Erfolgen
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Januar 2010
"Kennen Sie sich selbst - und wenn ja, wie würden Sie sich als Persönlichkeit beschreiben?
Was bedeutet es heutzutage, eine Persönlichkeit zu sein? Was sind Merkmale, die eine Persönlichkeit ausmachen - Status & Ansehen, Kenntnisse & Fähigkeiten - oder Werte, Ziele & Vision?!
---->> weiterlesen
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Archiv "Coaching heute" - Artikel 2009
Mai 2009
GELD - regiert die Welt?
.... aber das gilt nur für Menschen, die nicht Meister ihrer selbst sind.
Wie Sie gelassen und souverän durch die Krise kommen!
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Juni 2009
Vision und klare Ziele führen zum Erfolg
Schreiben Sie mit einer klaren Lebensvision Ihre eigene Erfolgsgeschichte
"Ohne Ziele und Visionen sieht heute so aus wie gestern und morge wird aussehen wie heute" - meinte der amerikanische Unternehmensberater Vince Lombardi jr. Unsere Vision beschreibt unsere Vorstellung von einem erfüllten Leben und gibt uns die Richtschnur und den Mut, die wesentliche Schritte zu wagen
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Juli 2009
Die ersten 100 Tage als Manager in neuer Position
Was sollten Sie tun - Integration & Networking - wie schaffen Sie sich die beste Basis im
neuen Unternehmen!
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition sind entscheidend. Diese Zeit erfolgreich und sensibel zu gestalten, gehört deshalb zur Kernkompetenz jeder Führungs-kraft. Integration, Networking und die Gestaltung einer Roadmap kennzeichnen den Weg zur Siherung einer erfolgreichen Führungsposition.....
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August 2009
Was bedeutet Status? Position und Symbole? (Seite 29)
- oder Verantwortung und Wertschätzung? (Fortsetzung)
Lernen aus den Erkenntnissen der Wirtschaftskrise - Let´s make a difference!
Macht, Einfluss, Einkommen, Vermögen, Prestige drücken unseren Rangplatz der Hierar-chie unserer Gesellschaft aus. Die Erfahrungen der Wirtschaftskrise zeigen, dass wir dieses System nun endlich überdenken sollen und nicht Äußerlichkeiten, sondern vielmehr Ethik, emotinale ud soziale Intelligenz und Wertschätzung zur Autorität und Führungsposition in unserer Gesellschaft führen sollten.
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September 2009
Krise als Chance - nur ein altbekannter Spruch als Aufmunterung in schweren Zeiten...
eine Aufforderung, gerade Herausforderungen und flaue Zeiten für Bestandaufnahme und Weiterentwicklung zu nutzen.
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Oktober 2009
Employability - kennen Sie Ihren Marktwert und fühlen Sie sich fit für den Wettbewerb?
Auch wenn Sie einen sicheren Job haben, sollten Sie an Ihrem eigenen Marktwert arbeiten und Selbstverantwortung übernehmen, fit für den Arbeitsmarkt zu sein.
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November 2009
"Sie sind aber ´ne Marke" - kennen Sie eigentlich Ihren UPP - ihre Unique Personal Proposition?
Wie fühlen Si sich, wenn jemand das zu Ihnen sagt? Empfinden Sie das as eine positive oder eher negative Aussage. Ich meinem Sie sollten sich freuen. Denn Sie sind auf jeden Fall einzigartig und stechen aus der Masse heraus!
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Dezember 2009
"Resilienz - der Erfolgsfaktor zu mehr Gelassenheit" - Wie Sie mit innerer Stärke Krisen besser bewältigen......
Resilienz steht für seelische Stärke! - die Fähigkeit eines Menschen, sich in äußerst schwie-rigen Zeiten trotz Niederlagen, Verlusten und Krankheiten immer wieder zu fangen und neu aufzurichten. Resilienz ist uns angeboren - es ist unser Wille, zu überleben.
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